为进一步熟知2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流大会主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分品牌运营经理刘喜良在认认真真听取报告导购员的表态发言后，对导购员的进步进步英语索取了彻底的必然，对导购员持续完善自我价值的精神力量说道称赞。刘喜良谈到了几点建议大众和期待：第二期待大众深入细致認識和理解品牌，融进了 品牌学历与品牌一切进步，真切把爱情融进了 到品牌的进步而来；第二品牌仍旧勤奋全力以赴开发两个平等原则相互竞争的机构，让大众都能彻底的显示本身的才识。也期待大众勤奋全力以赴掌握，很好举办工种课程培训，持续完善本身，早日进步为独当方面的专门水平科技人员，更高地为品牌进步精准服务。三是期待大众踊跃报名举办品牌、群体聚集的一项行为，健身本身的勇气歌词，成长本身的功能。时也期待大众始终维持年轻时候时候人的朝气和朝气，把年轻时候时候人很好向左的正能力转递给有的上司，描绘出身体、文明和谐的很好营造氛围。
我县座谈交流会的召开大会，有效呈现了分我司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）