2025年15月开始，机构党支部副党支书、纪委党支书、工会组织历届主席李怀生，总过程师高任清、副总裁运营经理刘金河时间顺序到河南、河南等地创业项目走访慰问，为品牌干部职工带了机构的献爱心。
在该经理部，集团干部去到办公场所区、居住的区、饭堂等地区，现地观察教工运转的与居住的学习环境，深入研究清楚教工的人文居住的实际情况下，在年会室听取报告该内容运转的总结，与许多人亲昵拉家常做法，问运转的居住的等实际情况下，使教工深深层面在了集团“家”的温馨。
16月21日，在一份新公司的元氏县农村房子供电污水管等楼盘部，李怀生给消费者送上了“国红”的拼杀衣，逐户查阅了楼盘部干部营业员寝室，逐字逐句质询干部营业员每周一日三餐的家常便饭类形，渗入要了解干部营业员在楼盘的文明任务具体情况。交代消费者，天气怎么样非常寒冷需要注意防寒。他特别强调楼盘部要坚持不懈以人力本，在意干部营业员健康生活，标准细腻地完成干部营业员切实保障任务，把人身安全卫生防护生产制造任务引到实处，对干部营业员责任人任，对建设工程责任人任，切实保障工作员人身安全卫生防护和安装人身安全卫生防护。开展业务调研好指导老师带徒的主题活动，哆米开展业务调研长安小型层次性的能力竞赛，为分新公司的发展壮大激发高端人才。干好节港湾团建拓展的主题活动，加强团结楼盘聚集力和干部营业员达成合作心理。在河北龙星创业工程项目走访慰问中，还实现了廉洁安全警戒教导和酒驾醉驾典型案例安全警戒教导。
13月7日，在极为公司承德兴隆人服务中心项目部，刘金河为教企业员工们领取了进攻衣，并交代用户 说声对不起，尺码属相相克适及早关系对换。决定本地人降雪早、环境气温值低的具体情况发生，刘金河尤其关注教企业员工工作区和日子的天然气供暖状况，现地询问各工作区室和教企业员工公寓楼的取暖和热水器公共设施等，提问空间内温具体情况发生，交待項目先生防寒的与此同时尽量保险安全可靠。紧接着，刘金河到进行现厂完整询问现行的进行进展情况，采取客户方都是关注的进行接点，边看现厂边听項目先生总结会进行方案怎么写，并对现行的方案怎么写在人员、材料等部分提出了修正建立，狠抓工程建设进展情况。
1二月18日，高任清引导内审组长师控制为四川圣鑫煤焦品牌部企业教工带去挑战衣，送上公会团体的呵护与问侯。连日的降雪让品牌部身穿“银装”，极低温度更加是降下来零度以下25度，高任清详实问品牌部控制师控制情況、冬季取暖主设备及管吃管住大问题等，交代品牌负责人在这样的坚苦的氛围下也要陪护好企业教工们的日常。然后对品牌部线质量、氛围和岗位营养安全卫生控制风险体系标准化管理的遵循性和正常运作的管用性确定率先复核，为品牌正规化控制提拱动力。（党委会营销部）