“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
决定先整体、后用户，先纪委书记、后支国家计委员、再共产党员干部的顺序图，另外的共产党员干部也多地做完讲演稿，列举子谈存在问题，提推荐定设备，自我管理严厉顶撞、互不严厉顶撞，环境氛围猛烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请你们.我明确提出取之不尽一件和改进措施。”该轮李怀生讲稿，他语出惊人不讳、依次示例讲解主观能动性具备的过少。“我对怀生老男同志，提两个提出者的一件，1，在管理制度执行程序上还不怎么坚持原则，有的时候存在着肆意性；第十二，猪疫防治说道得多，但在组识本程序交互时响应慢！”支部委局员张常峰语言表达庄重，关业见山，一点没不留下情面。王彦森紧随之后，“梦想怀生老男同志在配备个机构草拟文件目录的前提出者指点一件提出者的一件，减少多次更该。”别的共产党员也按序讲演，区分提出者“闽东南教工古文化生活的不怎么多种”“改进水平方向大奖赛形态促使青年团优秀人才提升”“多到底层明确党建工作的工作的”“起着优越性指点一件个机构工人提供雅思写作水平方向”等提出者的一件意见与建议。而李怀生也时偶尔“沙沙作响”地在本子h上认认真真记下着消费者说的任一句话，还偶尔咧嘴说道认可。“真诚谢谢我谨代表老同志对我们掏心窝子子，强调我的情况和不佳，要求没有多保贵的个人意见和意见建议，我基本耐心学习，并在未来的发展改良，请大伙监察我!”每名党员干部讲稿截止后，李怀生面带一些歉疚、语言表达这类期待地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每次组织开展生活中会，平台市直机关党总支纪委书记廉夕一趟加入，时候开展了评价语，他觉得，支部每名老老老党员自身能力开展指责勇于提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思维，开展指责另一人诚实相缝、一针瘦脸见血，拔动了思维、触到了靈魂，红脸大汗淋漓的效用无一例外。融入联席会议内容状况，廉夕提到3点需要，一个是加强领导故障调整，立行立改，有效确保有效。二要应以这一次联席会议内容为旨在，在以后的的工作的中尽力起支部对决壁垒能力和老老老党员楷模表率能力。三是每名老老老党员要融入大众提到的提出的意见和建意，对自身说话的材料开展收拾，由支部干好存檔。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）